Chiffres de la formation professionnelle à travers le DIF.

 

Après cinq ans de mise en œuvre, le Droit Individuel de Formation – DIF – n’est  plus un secret pour personne. Ce droit a été créé afin de consolider les efforts d’assurer plus d’équité dans le système de la formation professionnelle en France. Son utilisation dans le cadre de toutes les formations engagées au niveau de nos entreprises grandit de jour en jour.

En 2006, seulement 3,6% des salariés du privé ont pu bénéficier de formations professionnelles dans le cadre du DIF. Ce résultat découle entre autre du taux de prise en compte de l’application de ce droit dans les 855 accords de branches signés à la fin de l’année 2006. En fait, ce taux était de près de 25%. En 2007, près de 400.000 salariés ont pu bénéficier de leur Droit Individuel de Formation, alors que pour 2008 près de 500.000 ont été attendus.

Par ailleurs, le coût moyen d’une formation en DIF s’élève à 711 euros par an. Une estimation qui laisse afficher un coût global sur 6 ans de près de 77 milliards d’euros. Un chiffre qui témoigne aussi de son côté de la taille des objectifs visés à travers ce Droit Individuel à la Formation afin de booster encore le système de la formation professionnelle. En 2008, ils étaient plus de 12 millions de bénéficiaires potentiels. Sur cette base le montant annuel sur la base de la consommation des 20 heures de formation serait de près de 13 milliards d’euros.

Réellement le part du chiffre d’affaires des organismes de la formation professionnelle réalisée à travers le DIF n’a cessé d’augmenter passant de 1,2% du chiffre d’affaires en 2005, elle a atteint 4,4% en 2007 et elle est attendu à près de 9% du chiffre d’affaires de ces organismes pour l’année 2009. 

 

Les chiffres de La formation professionnelle en France

 

Selon une étude publiée par le DARES à la fin du mois de novembre 2008, la formation professionnelle en France a compté à la fin de l’année 2006 près de 13800 organismes qui ont réalisé un chiffre d’affaires de près de 5,9 milliards d’euros. Le nombre d’organismes de la formation professionnelle a augmenté ainsi en 2006 de 2% preuve que le marché est encore en phase d’expansion et accepte en conséquence des nouveaux entrants. En parallèle, le nombre de stagiaires a augmenté de fortement de 10% pour s’élever à 10,1 millions qui ont suivi 718 heures de formation.

En 2006, plus de 371000 formation ont été financées au titre du Droit Individuel à la Formation – DIF – par les entreprises ou leurs OPCA. Pendant l’année 2007, plus de 8,9 milliards d’euros ont été dépensés par les entreprises de plus de 10 salariés dans le domaine de la formation professionnelle. Les entreprises de moins de 10 salariés ont dépensé près de 0,5 milliards d’euros pendant la même année. Par ailleurs, le taux d’accès à la formation professionnelle en France a avoisiné sur la période 2003-2006 près de 25% dans les PME. Notons que sur cette période la création du DIF ainsi que des périodes de professionnalisation ont permis de réduire les écarts en matière d’accès à la formation professionnelle et ce, notamment entre grandes et les petites entreprises.

En termes de volumes horaires, la durée moyenne dont bénéficie un salarié par se former dans nos entreprises est de 30 heures. Une durée qui n’a cessé de diminuer au cours des dernières années et ce, au profit d’un nombre plus important de salariés bénéficiaires. Concernant les spécialités de formation professionnelle les plus prisées, les formations généralistes viennent en tête du classement avec 8,7% du nombre des stagiaires et une durée moyenne de 104,7 heures de formation par année, en l’occurrence l’année 2006. A la deuxième place, les formations dans les domaines de la sécurité des biens et des personnes, police et surveillance ont touché 8,5% des stagiaires pour une durée moyenne de formation de 23 heures. En troisième position, les formations liées au développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ont touché 7,6% des stagiaires avec une durée moyenne de formation de 42,5 heures. Ce haut de classement n’a pas changé sur les dernières années servant ainsi des branches d’activités devenues stratégiques telles que les services aux personnes mais pour servir des problématiques d’exclusion au niveau du marché de l’emploi.

En fin et sans prétendre être exhaustifs dans cette description chiffrée de la formation professionnelle en France, nous tenons à mettre en exergue le pourcentage des personnes n’ayant pas suivi une formation au cours des deux dernières années. Un chiffre qui s’élève à 44% de la population cible de la formation professionnelle dont 23% justifient cette sanction par le manque d’informations. Ainsi et au-delà de toutes les problématiques de financement de la formation professionnelle sur la table des négociations entre patronat et partenaires sociaux, il y a lieu de commencer par hisser la qualité de communication au sujet de la formation professionnelle, ses avantages ainsi que les démarches à suivre pour en bénéficier.